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人生每隔三年,就要讓自己“重啟”一次

文章類別:職業技能培訓發布時間:2019年6月17日點擊量:

從我們呱呱墜地那一刻,我們的一生就開始了。雖然大家都是從同一個起點開啟這段人生,但人與人之間的差距,隨著時間的推移,卻越來越明顯。如果你希望一直保持優秀的狀態,永遠不被這個時代所淘汰,你會選擇怎么做?這篇文章原標題是Make Something Different Out Of Yourself Every 3 Years,作者Darius Foroux在文章中向大家建議,人生每隔三至四年,就應該讓自己“重啟”一次,通過學習新的技能,讓自己搖身一變,變成全新的你,從而保持與時代接軌的步伐,希望對你有所啟發。

2010年底,我是一名即將畢業的商科碩士研究生。在那個時候,和其他的畢業生一樣,我不得不面臨擇業的選擇。雖然大多數商學院的同學都找到了管理培訓生的工作,但我卻選擇了另一條路,開啟了自己的創業生涯。

而自己邁出的那一步,也迫使我讓自己“重啟”。

無論是學生也好,或是公司員工也罷,通常情況下都是有人引導或告知你應該做什么。但作為一名創業者,你自己既是施令者,又是執行者。

每一年,我都會保持不斷學習的態度,同時學習并掌握一項又一項新的技能。

我學會了如何制作自己的網站、如何寫宣傳稿以及任何自主創業需要懂得的知識和技能。

但過了三年后,我遇到了瓶頸期。我發現我自己從來沒有在大公司工作的經歷。我也認為,如果要成為一個更好的領導者,并且讓公司進一步發展壯大,我應該有一個在大公司工作的經歷。

于是,我選擇再次讓自己“重啟”。

我在倫敦的一家大型信息技術調研公司找到了一份工作。在這份工作中,我接觸并學習到了銷售、說服他人、溝通交流以及領導力等技能。

但這一次,我只持續了兩年時間,就再一次讓自己“重啟”。

到2015年時,我又再次全身心地投入到了自己的創業生涯中。同時,我也嘗試著開始寫自己的博客。這已經是我第三次“重啟”了。

之前學到的各項技能,在隨后的經歷中都得到了很好的應用。但這并沒有阻擋我繼續學習的步伐,我還要學習新的技能,比如寫作、講故事、畫插畫以及郵件營銷等。

而如今,時隔第一次“重啟”已經過去了九年,我又準備再次讓自己“重啟”。

這一次,我更加關注的是視頻,而這個領域對我而言則是全新的挑戰。我不僅希望提高自己的演講技能,同時還要學習錄制視頻和剪輯視頻等帶有技術含量的技能。

知識是有過期日期的

在前文中,我之所以要對自己的背景進行鋪墊,是因為我最近正在讀《德魯克日志》(The Daily Drucker)這本書。

這本書主要收錄了管理學大師彼得·德魯克(Peter Drucker)的經典名言名句。在這本書中,我讀到這樣一句名言:

假如一個知識型員工有三至四年沒有回到學校接受再教育的話,那他就會被時代淘汰。

從這句話中,我瞬間就意識到了我為什么每隔幾年都要讓自己“重啟”一遍,因為如果不這樣做的話,我們就可能面臨成為“廢柴”的風險。這聽起來讓人有點難以接受。

但在過去二十年中,商業領域正在以前所未有的速度發展變化。為了讓我們保持與時代同步,我們需要不斷地學習各種知識,武裝自己的大腦。

學習掌握某個知識并指望下半輩子靠著它來謀生的時代已經結束了。你的學位證書和資格證書都是有過期日期的。有些知識可能到一定時候時,就會變得毫無用處。

因此,就如德魯克所建議的那樣,我們應該不斷地學習和掌握新的知識和技能。他說:

如今,無論是在社會中還是企業機構中,越來越發揮著重要作用的只有可能是知識,而不是技能。知識和技能,從本質上而言,是有明顯區別的。技能的變化周期特別地慢,但知識自身都在發生翻天覆地的變化,它有自己的過期日期,而且其有效期也越來越短。

技能 VS 知識

相信大多數人都有一個錯誤的認識,即過分強調知識的重要性。但據德魯克所言,知識就是信息和理論。

比如,在以前的時候,你本來可以學習很多有關有線電話的知識。但如今,這個行業都已經快到消失的邊緣了,因此,即便花功夫掌握了相關知識也會變得徒勞無功。

在如今的電訊業領域,你需要掌握兩方面的內容,才能立足于這個領域。這兩個內容分別是:關于移動電話的全新知識,以及類似工程技術或編程技術等扎實技能。

技能的變化周期是非常慢的,但知識的變化周期則非常快,這是兩者之間的明顯差別。

正如前文所述,知識型員工只能通過掌握新的技能才能增加其成功的幾率。對此,我有一個專業術語來表示這種現象,即技能疊加(Skill Stacking)。

然而,如果想要獲得成功并保持成功的狀態,還需要有其他方面的努力。

我們必須為自身的發展而肩負相應的責任。我們必須要適應當代的各種發展和變化。用更貼切的話來講,我們每隔三至四年就要讓自己“重啟”一次。

你現在應該做什么?

不難發現的是,對于剛畢業的學生而言,或者剛進入職場不久的年輕人來說,你的職業生涯還有很長的路要走。

你可以嘗試著問自己,過去三年當中,自己是否學習并掌握了新的知識或技能。如果答案是否,或者你無法判斷的話,那現在你就應該立即改變所處的現狀。正如德魯克所言:

如果我們一生的工作年限是50年的話(當然,這也是以后發展變化的趨勢),你就必須要讓自己“重啟”。相比于找到讓自己感興趣的新工作,你更應該讓自己保持學習的狀態,并不斷地開發自己的潛能,從而與時代保持接軌。

人生還是挺長的,所以我們的職業生涯也短不到哪里去。越往后走,退休年齡只會不斷地調整,并不斷地往上增加。

你真的想被這個時代淘汰嗎?而且是在離退休還有很長一段路要走的時候就被淘汰嗎?

我們都能理解長期停滯不前的感受和體會。假如在職業生涯中碰壁并進入死胡同的話,應該沒有人能開心起來。

所以,你一定要朝前看,并且問自己:如果要保持相對的競爭力,我現在應該做什么?

我認為,我們現在應該做的,就是要掌握新的技能。

對我而言,像寫作、談判以及個人效能等通用型技能可以長期發揮其固有的作用。如果你學習并掌握這些類型的技能,自然會增加你成功的幾率。

每一天都爭取要比前一天進步一點點。每隔三至四年,讓自己“重啟”一次,并嘗試做出較大的改變。嘗試各種不同的可能性,并且讓自己變得與眾不同。

如果能堅持下去的話,不僅會對你的職業發展有所幫助,更重要的是,你也會一直保持著熱情的生活及工作狀態。

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