職業生涯規劃培訓 - 名課堂

聯系電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926

值班手機:18971071887

Email:[email protected]

企業培訓公開課搜索

關鍵詞: 類別: 開課城市: 開課時間:

近期熱門職業生涯規劃培訓公開課 Hot Trainings

國企如何系統推進員工職業生涯規劃 南京:2019年11月26日

課程背景: 對企業而言,如何吸引和留住優秀員工,如何滿足企業發展對人才的需求,如何實現人崗最佳匹配,如何開發員工的職業潛能,如何有效激勵員工,提高員工的滿意度? 對員工而言,如何正確認識自己,不斷完善自我,增強職業競爭力,如何準確定位自己的職業發展目標,如何在企業現有平臺基礎上尋求更好的發展,實現事業上的成功? 面對著......

員工職業生涯規劃與發展實施技能 北京:2019年11月29日

課程背景: 員工職業生涯發展是企業發展的基礎,只有充分發揮員工的主觀能動性,在企業建立以人為本的職業生涯開發與管理的目標體系,幫助每個職員實現自我價值,通過做好職員的職業生涯開發與管理,把企業的人力資源最大限度的變成人力資本,企業才能最終實現未來的愿景。 重視并規劃員工職業生涯發展的組織,在提高其員工滿意度與工作積極性......

關鍵崗位的任職資格與梯隊建設 深圳:2019年12月06日

課程背景 1、 企業面對競爭激烈的人才市場,如何留住核心人才,設定關鍵崗位? 2、 企業的業務迅速增長,關鍵人才跟不上企業發展的需求,如何通過任職資格標準實現有效牽引,加速人才成長? 3、 面對激烈的市場競爭,如何讓企業關鍵崗位人員像老板一樣思考,抓住每一次產品創新的機會? 4、 團隊合作、知識積累、持續創新等企業戰略......

任職資格標準與測評---員工職業發展與后備人才培養體系設計 深圳:2019年12月06日

課程背景: 企業的業務迅速增長,然而可用的管理干部嚴重缺乏。 企業在選拔人才工作中,沒有一個客觀的標準體系和認證制度。 員工的職業發展通道單一,核心人才的保留和激勵機制不到位。 在導入績效考核后,強化了崗位目標的達成,同時也帶來了本位主義、急功近利等現象,團隊合作、關注長期業績和可持續發展的文化無法得到有效執行。 課程......

新員工職業素養與職業規劃高級培訓班 沈陽:2019年12月11日

培訓目標: ——員工選擇了一個企業,就是選擇了一種生活; ——企業選擇了一個員工,就是選擇了一種責任! 職業生涯規劃與及積極心態建立,對于員工開發自身潛力、開拓職業成長之路至關重要。對于企業而言,建立有序的職業生涯發展路徑和繼任者計劃,更是人才戰略的基石。 新員工職業化訓......

向華為學習——企業文化與創新管理高級研修班 深圳:2019年12月09日

【培訓背景】 深圳是中國首個經濟特區,是中國對外開放的窗口,現已發展為非常有影響力的國際化都市,創造了舉世矚目的“深圳速度”,同時享有“創客之城”等美譽。在這座城里,有一群追夢的人,一群追夢的公司,他們組成了一個構筑智慧經濟的艦隊,而“華為”就是深圳的旗艦,這家標桿企業的特點: 華為集團——【關鍵詞】:文化致勝 流程優化——狼性文化 效率為先 華為&mdas......

目績者-目標績效管理 北京:2019年12月18日

課程收益 通過2天的學習,使學員能夠: 能夠正確認識績效管理 學會設立合理可行的績效目標與關鍵績效指標 樹立目標導向的績效管理意識 學會對員工的績效進行有效的監控與輔導 能夠因人而異地促進員工的績效提升 提升績效面談技巧并激勵員工 課程對象 各部門經理、人力資源經理/主管、績效經理/主管等相關管理人員,管理者需要實際帶領團隊,有明確的目標需要引領團隊完成 課程大綱 一、創建學習氛圍&搭建課程框架(90min) ? 破冰、學習氛圍創建 ? 研討“目績者&rd......

企業培訓體系建設與年度培訓計劃 深圳:2019年12月20日

課程背景 互聯網+大數據時代,企業培訓到底該如何體現自己的價值?企業培訓體系到底該如何運營,實現做好業務部門的績效伙伴?培訓如何有效支撐企業戰略目標落地?培訓如何有效幫助業務部門解決績效問題?如何面對公司領導或部門主管對培訓的消極態度?培訓整體缺乏規劃,需求確定不科學影響整體效果?“空降兵”成功率低,知識經驗遷移到企業困難,怎么辦?培訓結果難以考察,評估難度太大,如何讓領導真正感受到培訓的效果和價值? 培訓部門非常尷尬,因為很多時候老板或部門認為員工績......

TTT課程開發與授課技術實戰 深圳:2020年01月03日

課程背景: 如果您的企業因快速發展而帶來管理問題集中爆發; 如果您的企業需要提煉已有業務經驗和典范榜樣; 如果您的企業需要一批站著能講課、坐著能編寫課程的優秀培訓師; 如果您的企業需要組建自己的培訓體系; 我們可以讓“建立學習型組織的目標”真真正正的在貴企業生根落地,讓企業自我擁有真正屬于自己的培訓體系,為企業發展提供持久動力。 系統的內部培訓是幫助員工能力提升的重要途徑,由企業內部一線技術專家來擔任課程開發與授課任務是最有效地方式; 一線技術專家擁有......

績效管理與激勵機制 上海:2020年01月08日

【課程背景】 企業生存的關鍵是要有良好的效益,組織與團隊的關鍵是要有突出的業績,人力資源管理的核心問題是績效管理。對于中國的企業來說,如何走可持續發展道路,打造高績效團隊,推行代表先進管理理念的業績管理技術,是企業人力資源管理所面臨大挑戰。本課程將向你介紹現代全面績效管理流程,方法,操作技巧以及管理模式,并通過互動的形式和您一起分析績效管理中常見的誤區與克服辦法。? 【課程目標】 對企業績效管理現狀進行分析診斷; 明確績效管理在人力資源體系中的定位; 學習如何制定績效管理體系......

更多職業生涯規劃培訓公開課

企業管理培訓熱點城市導航

企業培訓公開課日歷

名課堂培訓講師團隊

趙安信-企業培訓師
趙安信老師

名課堂特聘人力資源管理培訓師,先后在國有企業、民營企業、500強外資企業任職。擔任過力恒集團行政人事...

肖偉亞老師

一、肖偉亞老師簡介: 1、深圳海之力研發管理顧問機構合伙人、高級顧問、研發管理研究中心主任; 2、國際注冊管理咨詢師CMC;德明成本研究院特邀(研發項目成本)研...

謝言川老師

中國早期的行動學習研究者,推廣者,致力于心理學在企業中的應用、人力資源管理、行動學習等領域的研究與應用。 一、講師資歷 格蘭仕集團培訓總監,某著名集團領導力中心...

賈志毅老師

高級人力資源管理師,高級企業培訓師,美國國際人力資源管理協會(IPMA)課程顧問,中國化管理商學院首席講師,百勝餐飲集團培訓經理,中國福利彩票發行管理中心特邀講...

趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

職業生涯規劃培訓內訓課程

泳坛夺金几点结束