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近期熱門人力資源規劃培訓公開課 Hot Trainings

工時定額與人員精簡高級研修班 北京:2019年11月05日

課程背景 解決的問題:中國今日之生產環境,人工成本優勢消失殆盡,工人工資逐年上升,福利支出水漲船高。中國今日之市場環境,風云突變,不斷擴張的產能一夜之間變成過剩,從加班加點到人浮于事。以上種種,就是制造業的新常態,工時定額勢在必行,人員精簡勢在必行! 培訓對象: 企業老板、人力資源部門負責人、生產負責人車間主任、班組長......

人才盤點的關鍵方法與繼任計劃實踐:打造企業人才的“聚寶盆” 北京:2019年11月14日

課程背景 在人才盤點的時候是否會遇到同樣的困惑? 1. 怎么能夠讓部門負責人或公司負責人愿意做本崗位的繼 任 者 計 劃 ? 2. 如何梳理跨部門人才庫?? 3. 繼任者計劃應該如何做后 續 跟 進 ?? 4. 人才盤點的維度為 什 么 不是潛力和績效? 課程收益 1. 明確大畫面:整合的人才管理框架與人才盤點/繼任計......

仲裁專教你如何打贏不勝任員工工作官司:如何有效證明員工“不能勝任工作”及合法調崗調薪操作實務技巧 深圳:2019年11月19日

課程介紹 2016年12月,媒體報道將某研討會上的專家觀點概括為“不能勝任解除在北京已死,在上海茍活” 在人力資源管理中,“不能勝任工作”已然成為HR管理員工的常用方法。在員工不能勝任工作的情況下,企業根據需要進行調崗、調薪甚至解雇等相應處理,都屬于人力資源管理和用工自主......

非人力資源經理的人力資源管理課 上海:2019年11月19日

培訓對象: 部門經理、部門主管、人力資源部人員 新的勞動合同法已經實施,對企業人力資源管理提出全面的挑戰,對人員招聘、薪酬設計、績效考核、企業規章制度等等都將產生深遠影響,企業是否也在遭遇以下的問題: 公司也逐漸在推出新的人事政策,部門主管能夠很好地理解和落實嗎? 部門主管在人員招聘、薪酬設計、績效考核、企業規章制度仍......

任職標準:從工作分析2.0到任職資格管理 深圳:2019年11月28日

課程介紹 【案例:來自一位HRD的求教】這是一家不足300人的企業,老板期望能建立每一個崗位的勝任力人才標準,通過“規劃員工發展通道”,解決員工流失率居高不下的問題。 “立即打住。在現在已經梳理了職位體系、確立了職位等級之后,千萬不要進行任職標準的討論了。否則,你會墜入飽受業務部門主......

激勵性薪酬體系設計、全員績效管理暨企業用工成本控制與薪酬福利法律風險管控操作實務 桂林:2019年10月30日

課程介紹 同一企業單位內不同體制下人員的薪酬如何管理?是否會造成企業人才的大量流失?各企業薪酬制度面臨怎樣的機遇和挑戰?新形勢下企業薪酬設計遇到的法律風險有哪些?一系列問題引發了有關各方的強烈關注。 而另一方面是優秀人才千金難求,如何吸引其加盟?公司高管動力缺乏,如何激勵其不斷創新?企業員工積極性不高,如何改變?如何有效的把企業骨干人員的利益跟企業的長期利益捆綁在一起?如何對創業員工進行合適的補償和獎勵?因此進一步推廣員工持股方案能有效地將員工利益與企業利益捆綁在一起,構建企......

新常態下的企業用工風險管控與員工關系管理特訓班 煙臺:2019年11月14日

課程背景 您是否有過同樣的經歷? 人員工資上漲、社保上漲、用工成本加重,企業利潤嚴重流失! 未與員工簽訂勞動合同,支付雙倍工資! 醫療期內早辭退一天,用人單位多賠4萬多元! 解雇“詐病”員工,企業被判賠償4萬多! 勞動者工作滿22年,單位拒續簽判賠44個月工資! 員工違紀、曠工,單位卻苦苦找不到合法的對策! 依據企業制度做出的處理決定,員工卻堅稱“不認可”,結果遭遇敗訴,賠錢了事! 單位做出的績效考核結論,仲裁委和法院不予采信,......

智慧型人力資源經理的五項修煉 東莞:2019年11月15日

課程背景 企業需要“軍師”型的人力資源經理! 經濟低迷、人心浮躁、員工難管、道德敗壞等現象給企業的發展帶來前所未有的壓力,老板的困惑、老板的痛苦欲訴無人、欲哭無淚。許多老板都痛恨自己的人力資源經理還停留在選、用、育、留的粗淺層面,根本不明白老板期望的人力資源經理是有眼光、有高度、有道德的智慧型人力資源經理,能為老板出謀劃策、排憂解難的軍師型人力資源經理。從職業化向智慧化轉變是人力資源經理的唯一出路。你,醒悟了嗎? 人力資源經理如何才能成為老板的&ldq......

現代采購與供應鏈管理 北京:2019年11月23日

課程介紹 隨著我國經濟大國、制造大國、消費大國地位的確立,以及產品制造技術的飛速發展,采購與供應鏈管理將成為衡量制造企業核心競爭力的重要指標之一。企業需要根據自身的情況,制定出合適的供應鏈規劃,采購策略與采購流程,及庫存策略來取得競爭優勢。為此,吳誠博士基于對物流及供應鏈的研究,并結合曾經在多家知名企業的工作經歷及輔導經歷,特推出該《采購與供應鏈管理》課程。 課程收益 本課程詳細介紹了采購與供應鏈的基礎理論,核心框架及流程,結合中國企業的實際運營情況,融合教學、研究、實踐、實......

九型人格-管理者識人用人之道 成都:2019年11月30日

【課程特色】: 化繁就簡,將復雜的理論轉化為生動鮮活的課程;重點突出,從每種性格最強項入手,揭示每種性格的生命光輝;簡便實用,四種管理應用,立刻見到效果。 【課程目的】: 系統學習九型人格的理論,掌握識別自己個性和他人個性的方法,了解性格對事業的影響,學習個性的溝通、激勵技巧,挖掘自身個性優勢,學習在工作中使用九型人格的技巧。 【課程目標】 1. 如何識別下屬的優勢和不足; 2. 如何根據下屬的優勢安排最適合其發揮的崗位; 3. 如何搭配優勢互補的管理團隊; 4. 如何培養下......

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資深咨詢師資深人力資源專家精益管理專家高級培訓師、金牌講師 有20多年的企業管理、管理咨詢、教育與培訓實踐經驗。專注于企業精益管 理與精益生產管理咨詢服務,專注...

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