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近期熱門中層管理培訓公開課 Hot Trainings

新任經理全面管理技能提升實戰訓練 深圳:2019年12月14日

課程背景: 企業發展強大,管理干部至關重要,管理團隊是企業的骨架,有一批優秀管理者,企業的發展壯大才會有保證! 很多管理者半路出家,專業強但管理弱,加上企業忙于生存和發展,對管理干部的訓練和培養不到位;他們并非不想做好,只是被繁雜的事務包圍,遇到壓力,遇到矛盾,顯得缺乏清晰思路和正確的認知,沒有有效的工具和方法,結果往......

高效率目標管理與計劃控制 廣州:2019年12月20日

課程背景: 德魯克認為:先有目標才能確定工作,所以“企業的使命和任務,必須轉化為目標”! 目標管理是美國著名管理學家德魯克的首創,1954年,他在《管理的實踐》一書中,首先提出“目標管理與自我控制”的主張,隨后在《管理——任務.責任.實踐》一書中對......

新晉升管理人員管理技巧提升訓練營 廣安:2019年12月21日

培訓背景 作為基層和新晉主管經常面臨這樣的一些困擾, 對新的角色難以適應或定位不清,仍是用以前的心態和方法投入到管理工作中;缺乏全局觀念,不會制定計劃,分不清工作的輕重緩急;對基本的管理技能掌握不足或不會靈活運用;對屬下員工的管理簡單粗暴,難以贏得下屬的信任和尊重;缺乏對內對外的有效溝通技能。 本課程是專門針對基層和新......

中層管理者管理效能提升六部曲 廣州:2019年12月27日

課程背景 職場的發展規律必需是呈上升趨勢,而每一次的升遷都是一次脫變,工作的寬度與深度的變化,身邊的磁場的改變,我們的角色與心態同時也需要進行重新的定位與規劃。 我們如何詮釋自我職業發展的職業素養、角色轉型、組織定位、解碼、溝通、監督等能力塑造,目標管理、激勵、執行力等方面技能和知識,從而解決自己在日常工作中從管理自我......

MTP—中層管理干部技能提升 深圳:2020年01月02日

課程背景 MTP(英文全稱Management Training Program)原義為管理培訓計劃,是由美國在二次大戰后,是由美國在1950年代,為有效提高企業管理水平而研究開發的一套培訓體系。先后歷經11次改版, 日臻完善,成為當今世界經典管理培訓之一。 迄今為止,全世界已經有數百萬管理者接受了MTP的洗禮。該體系......

執行問題的分析和解決 廣州:2020年01月02日

課程背景 任何一個企業,都希望自己的管理團隊雷厲風行,正確地沿著企業決策路線做事時都能干脆利索地順利圓滿達成工作成果。這就是我們企業所要的具有強大執行力的原因。 有效執行需要什么因素支持? 執行者的素質和技能? 施令者的態度和表達? 施令者的權威和影響力? 制度或者工作程序(要求)? 薪酬激勵?企業文化? 是哪些因素影......

《新任經理、部門經理全面管理技能提升訓練》 北京:2020年01月03日

課程介紹 企業的發展壯大,需要管理干部的快速成長;面對越來越激烈的市場競爭,需要管理干部的管理水平快上臺階。許多企業的中層管理干部,尤其是新任的主管經理,從專業崗位轉換為主管經理后,對管理工作及管理角色的認識不到位,管理工作片面而被動,沒有真正把管理的責任擔當起來。有些中層管理干部雖然具有管理意識,但缺思路,缺方法,缺......

全面提升管理能力與情商 武漢:2020年01月09日

課程介紹: 在現今變化萬千、紛繁復雜的管理世界中,越來越多的管理者發現“管理靈活性”是一項攀上成功峰頂的必備素質。本課程從管理能力與情商兩個維度,系統地幫助參加者提升管理靈活性,從而更有效解決管理難題、提高人際技能、重建敏感情境下的情緒平衡,最終邁向成功。 培訓受眾 新上任的或者擁有幾年經驗的中......

團隊復制-團隊凝聚力特訓營 合肥:2020年02月04日

課程介紹 團隊凝聚力課程是一種體驗式培訓,它像一面鏡子,從中反應對方的心態,使對方洞悉自己,并就表現的有效性給予直接的回應。會對對方及時調整形態,認清目標,以最佳狀態去創造成果。團隊凝聚力課程能夠帶出企業個人最好的表現,協助企業、個人增加利潤,解決問題,提升業績,使員工照出自身的盲點,并不斷的改變自己、完善自己,開發個......

團隊復制精英班(3天2晚) 金華:2020年02月05日

學員對象: 企業中高層核心管理人員,各部門負責人、人才梯隊(企業老總帶隊最佳) 訓練形式: 內容講解、現場研討、分組PK、團隊模擬、全員參與訓練式 課程版塊: 團隊體驗模型系統 會議運作實施系統 人員招聘培訓系統 團隊文化激勵系統 團隊有效激勵系統 情境溝通模式系統 分主題, 按模塊, 完整流程復制, 關鍵要領解剖, ......

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