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員工激勵培訓

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近期熱門員工激勵培訓公開課 Hot Trainings

員工輔導與激勵 深圳:2019年12月20日

課程介紹 互聯網時代,越來越多的企業管理出現了難題,薪酬越來越高,離職率也越來越高,團隊執行力卻越來越弱,員工管理越來越難。很多企業已經把該課程列為每年的必修課程,通過不斷強化團隊精神,提升團隊執行力,來實現企業高層制定的快速發展的目標。 如何讓員工承擔責任?如何讓管理者從“忙、茫、盲”的工作狀......

中高層管理干部管理技能提升——有效的激勵與授權 上海:2019年12月21日

課程背景: 中層處在金子塔的中間,面對多維的角色,位置越來越重要,工作卻往往顯的越來越力不從心。在當今的商業環境中,中層必須懂得引導和平衡各方面的使命。無論是剛升職,還是企業的老中層,都要取決于你的人際關系能力。單了解公司內外的業務流程是遠遠不夠的,你還必需知道如何激勵和支持授權給各級的人員。 本課程從卓越經理人理論為......

中層主管管理技能提升訓練 青島:2020年01月03日

課程大綱 模塊一、管理者的角色與認知 視頻案例:亮劍版三國演義 案例:管理初體驗? 案例:我是誰與我是誰的誰? 1、 管理的基本概念 2、 理解管理的核心理念是什么 3、 管理者的角色認知 4、 管理者的任務和作用 5、 管理者的工作心態 模塊二、PDCA與執行 活動:看誰先拿下21 案例研討: A點和B點 1、 什么......

領導者的非物質激勵 深圳:2020年01月09日

課程前言: 激勵是一個永恒的職場話題,管理者該如何激勵自己的團隊并凝聚人心?這是當下最為尖銳的管理挑戰。物質激勵無法持續性獲得預期效果的時候,他們常常陷入深深的困惑之中—— 員工真正的需求是什么? 如何樹立榜樣? 有哪些非物質激勵的方法? 針對以上問題,我們特邀原新浪集團高管、情境領導力教練專家......

《研發績效管理與員工激勵》 深圳:2020年01月10日

課程背景 研發績效管理中面臨的主要問題: 研發工作不好量化,如何合理設定KPI? 如何通過績效管理的方法引導開發人員為組織目標的達成而努力? 如何在研發內部建立團隊考核的方法? 如何在研發內部建立合適的績效考核指標體系? 如何協調短期績效和長期績效之間的關系? 研發人員的績效、職位、任職資格及薪酬的關系是什么? 如何對......

領導能力與團隊管理實戰訓練 北京:2019年12月18日

課程介紹 通過多種形式的研討活動,使中、高層管理人員:明確自身的責任和角色類型,了解改變心態和思維習慣的重要性;認識樹立全局觀念、組建團隊的重要意義,并掌握相關技巧;深入剖析自身,準確對待他人,促進相互協調,增強團隊精神和凝聚力;重視每位下屬的心理活動,探索激勵下屬的技能;改善傾聽與交流方式,促進有效溝通;掌握時間主動權,優化領導方式,恰當有效地授權,提高整體工作效率。 課程對象 *所有依靠有效的管理取得成功并希望使現有的管理技能得到提高的企業中高層管理者 課程大綱 1.重新......

向華為學管理:以奮斗者為本的干部管理 武漢:2019年12月20日

課程介紹 華為在短短的30年時間里實現了從投資2萬元到2018年的7212億元跨越式成長,在通信行業,持續保持全球行業領先地位。華為靠什么在如此激烈的競爭環境下逆襲發展,是什么管理基因推動企業的持續增長?事實證明人才管理是華為成功最核心的要素之一,而以奮斗者為本的干部管理更是人才管理中的重中之重。那么,面對激烈的市場競爭,企業為了能在競爭中脫穎而出,如何向華為學習進行人才的培養和管理呢?常常困擾著企業管理者—— ?什么是“以奮斗者為本&rd......

解碼高效執行力 嘉興:2019年12月21日

課程目的 認清執行的內涵和核心要素 學會正確提升自身執行力和統馭下屬 極大增進學員強化并提升下屬的執行力 課程特色 好玩:決不呆板說教,完全游戲的形式,非常新穎、易接受! 殘酷:課程設計對抗性非常強,預示著當今市場競爭的殘酷性,適者生存! 震撼:改變緣于內心,用感恩的心、忠誠、責任直面職場人生! 頓悟:在活動中感悟,課程象一面鏡子直照人心,使學員瞬間修正! 學員對象 企業全體人員 內容提要 第一講 解讀執行的要義 引言:決定企業成敗的90%是執行! 1、執行到底是什么? 互動......

高績效銷售團隊久贏真經——銷售團隊建設與銷售人員考核激勵 北京:2019年12月27日

課程背景: 在當今激烈的商戰中,銷售人員好比是“士兵”,直接影響到企業的安危。作為“將”“帥”,您遇到過這些情況之一二? 1)為什么銷售人員總是先看拿多少錢,再看辦多少事?? 2)為什么銷售人員總覺得干的多,拿的少?? 3) 為什么銷售拿了錢還不守規矩?? 4)為什么發了錢仍然沒有積極性? 5)企圖心不強,不愿做,不求吃好,只求有飽 6)員工被處罰后總是抱怨:“這個命令根本不切合實際&rdqu......

中高層經理管理技能與領導力研修 上海:2020年02月06日

課程背景 中高層經理培訓最常遇到的問題就是培訓內容的設計與選擇,他們從以專業擅長轉變為以管理能力擅長的角色,首先需要確定新的角色的能力要求和知識框架。 本課程的主要特點是首先幫助受訓學員建立起對于自身能力提升所必需的角色認知、知識與技能框架基礎,在此前提下,依據其崗位管理工作實際需要,選擇部分重點的能力專項進行訓練。 田老師講授通用管理技能與領導力系列課程已有十二年的時間,經過十二年的不斷培訓、實踐、思考,尤其是與學員的互動,在探索中不斷完善和改進,現在已逐步形成較為系統的分......

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實戰營銷導師,水性領導力研究專家,出版著作《水性領導——中國式領導力的8大終極法則》; 北京大學特聘教授,北航在職研究生班特聘專家,被中...

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人物簡介 個人簡歷:8090后管理教練、8090后心智模式研究院院長、中國新生代『心式管理模式』創始人、心靈成長訓練師、企業心智管理教練、關注平民教育的倡導者和...

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心智及團隊建設專家 九型人格專業培訓導師 銷售人員潛能走火訓練師 首批國家職業資格認證企業培訓師 實力派培訓師、實務型企業顧問 清華大學、上海交大、香港財經學院...

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2001年畢業后從一線到基層干部,再到創業合伙人。已有10年企業實戰的管理經驗,曾任娃哈哈及全友家居企業人力資源總監,累計了豐富的企業管理實戰經驗。在國內專業刊...

員工激勵培訓內訓課程

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