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蘇州員工關系培訓公開課

員工關系管理法律風險節點全揭示及應付技巧 蘇州:2020年07月25日

防風險,降成本!——這是目前企業人力資源管理者追求的兩大目標。然而,似乎勞動爭議案件并沒少見,問題員工依然越來越多。那么,問題到底出在哪里呢?經過我們的長期觀察后發現,問題的關鍵在于:沒能管到點子上!其實,員工關系管理過程中的風險節點就那么一些,把這些關鍵點把握好,就不會出現特別大的問題了。把握......

完善與優化企業文化與員工關系 蘇州:2020年08月25日

一 勞資困境與和諧之道引言:很多人以為員工關系處理就是處理勞資糾紛,而實際上,當一個企業開始不斷爆發勞資糾紛,這個企業的員工關系管理已經隱患無窮了。很多員工關系專員一直忙于應付勞資糾紛,可是很少有企業靜下心來反思為什么會不斷出現勞資糾紛?如何從根本上預防勞資問題的產生?在本章節,我們將討論:1 企業文化與員工關系管理的......

非人力資源部門經理的員工關系管理 無錫:2020年07月10日

《勞動合同法》實施至今,企業人力資源的管理成本有所提升,同時也對企業人力資源管理乃至企業全面經營管理產生深遠的影響!總經理、部門經理和主管通常都認為,企業內任何與人力資源管理、勞動爭議處理有關的事務都是人事經理或法律部門的職責。但在實際工作中,直線經理也在直接參與人事管理的各個環節,如從員工招聘、勞動合同設計、調崗調薪......

基于沖突解決視角的員工關系管理 上海:2020年06月03日

有人的地方就有沖突!員工關系管理過程中,沖突在所難免。如何認識員工關系管理中的沖突?如何合法有效化解員工關系中的沖突?這是員工關系管理中我們無法回避的話題。本次活動試圖梳理員工關系管理中的沖突,幫助大家認識沖突并設計解決沖突的思路。【課程內容】一、招聘入職中的沖突分析及解決技巧1、用人的“急”與......

銷售精英2天瘋狂訓練 深圳:2020年06月20日

1.為什么新業務員工作才三個月沒有方向感?2.老員工不知上進,推一下動一下,怎么辦?3.為什么有些業務員業績稍好一點就開始自滿?4.為什么業務員總是報怨不是產品貴,就是質量差?5.為什么業務員見到客戶找不到話說?二次跟進更無從下手?6.為什么業務員輕易亮出自己的“底牌”?7.為什么業務員被客戶前......

項目型銷售 上海:2020年07月01日

銷售總監,銷售經理,大客戶經理,資深銷售人員課程大綱第一天 9:00-16:30一 課程介紹1 B2B 和 B2C 銷售的不同2 戰術和技巧的差別3 案例對抗規則介紹4 推舉小組領導二 對抗階段一(小組研討,分別呈現,講師點評)1 小組討論并呈現2 講師點評并引入知識點? 明確項目目標--SSO 單一銷售目標? 收集客......

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趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

李富清老師

名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

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