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廈門崗位測評培訓公開課

《新時代下人力資源管理的重點與難點解析》高級研修班 廈門:2019年12月26日

1000元/人,經培訓考試合格,由全國職業人才認證管理中心頒發 《人力資源法務師(高級)》、《人力資源管理師(高級)》、《勞動關系協調師(高級)》、《員工關系管理師(高級)》、《薪酬管理師(高級)》、《績效管理師(高級)》專業人才職業技能證書。需郵件提交:身份證復印件、學歷證復印件、工作年限證明、2寸紅底免冠彩照電子檔......

《關于改革國有企業工資決定機制的意見》解析與薪酬績效管理專題培訓班 廈門:2019年12月27日

中央及地方國有企業高管、分管人力資源副總、人力資源總監,以及人力資源部(人事部)、綜合部、勞資部、績效/薪酬管理人員、勞動關系主管、工會干部等人力資源管理相關人員。課程大綱:(一)《關于改革國有企業工資決定機制的意見》解讀1.國有企業工資決定機制主要概念界定2.國資系統如何整體規劃打造國企與干部員工的命運共同體3.國資......

績效管理體系運行深化——“成功績效解碼”,深化績效運行 廈門:2020年01月02日

● 通過認知解碼,系統地理解績效管理的基本理念、體系架構及成功推行的關鍵行動;● 通過指標解碼,解讀指標提煉與分解的方法技能,以及如何實現指標動態化管理的原則與策略。● 通過運行解碼,全面學習并掌握績效管理運行的流程、工具、主要方法和技巧。● 通過三項解碼的結合,全面系統掌握成功推行績效管理和體系持續改進的落地策略。課......

非人力資源經理人力資源管理 廈門:2020年01月09日

成功完成本課程,作為部門經理,你將能夠:學習和探討以人為本的人力資源管理對于職能部門經理的意義;通過實戰情境的演練,學習和掌握人力資源的開發與管理,提升人力資源效率,實現組織目標。課程概述通過培訓,使管理者理解并建立“以人為本”等現代人力資源管理理念,了解人力資源管理各模塊的職能、意義、關系和非......

金牌班組長綜合管理能力提升 上海:2019年12月18日

1、破冰1.1問候、建立共同語言1.2課程總體結構的介紹1.3學員相互認識并提出學習目標2、管理與執行力案例分析:為什么需要管理者?2.1管理的真諦是什么?2.2執行力是完成任務的能力2.3真正的執行力是管理出來的案例分享:行政命令能換來執行力嗎?2.4高執行力管理者的基本素養2.4.1有功不居、有過不諉3、執行力提升......

崗位分析與薪酬設計管理實戰 北京:2020年03月01日

第一部分 概述二個目標,一個核心,五大基本要素一、薪酬設計的目標是什么二、員工關注薪酬的問題點:勞動所得與公平問題三、企業關注薪酬的問題點:投入產出比、管理手段、市場行情四、薪酬設計考需要考慮的問題點:職位、技能、市場、業績、企業的財務狀況五、薪酬設計的矛盾點:以崗定薪還是按照技能定薪?能力強的人業績一定好嗎?&mda......

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趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

李富清老師

名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

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