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海口年度計劃培訓公開課

新《勞動合同法》《工傷保險條例》實操應對技巧與有效調崗調薪、裁員解雇、違紀員工處理及新個稅、新社保下用工模式調整策略培訓班 海口:2020年06月22日

專題一:招聘入職1.如何預防勞動者的“應聘欺詐”,如何證明勞動者的“欺詐”?2.入職前后用人單位應告知勞動者哪些情況,如何保留證據?3.《入職登記表》如何設計,才能起到預防法律風險的作用?4.勞動者無法提交《離職證明》,該怎么辦?5.企業如何書寫《錄用通知書》,其法律風險......

人才甄選技術-高效招聘與面試技巧 海口:2020年07月02日

各企業人力資源總監(經理)、行政總監(經理)、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓主管(專員)、培訓師、招聘主管(專員),工會、企業法律顧問,各類管理人員和業務骨干以及總經辦、辦公室、企管部、綜合部、人事部、勞資部、銷售部等部門相關人員參加;課程大綱:第一部分 招聘引言一、“按圖索......

新常態下的企業用工風險管控與員工關系管理特訓班 海口:2020年07月28日

1、各企(事)業單位高層管理者2、企業人力資源管理者、員工關系管理人員3、各級工會干部4、部門經理(主管)等中層管理人員5、企業勞動法務人員主要內容:第一項訓練 用工形式與勞動合同應用一、標準用工模式與非標準用工模式二、用工要素的分析:一定要正式工嗎?三、用工強度的歸類:一定要全職工嗎?四、用工彈性的小結:一定要長期工......

員工關系管理中的經濟補償金、賠償金及違約金誤區分析及操作風險管控高級培訓班 海口:2020年08月17日

第一部分:經濟補償金、賠償金與違約金的法律依據一、有關經濟補償金的誤區及風險控制二、有關賠償金的誤區及風險控制三、有關違約金的誤區及風險控制第二部分 經濟補償金、賠償金與違約金解析1、單位單方解除勞動合同爭議案件2、因單位違法,勞動者提出解除勞動合同的爭議案件3、終止勞動合同的爭議案件4、因約定培訓服務期而產生的勞動爭......

打造卓越基層管理人員團隊訓練 深圳:2020年06月13日

1、上課的目的1、讓參訓者更加清晰自己上課的目的,如何參與才能拿到最大的收獲;2、讓參訓者的目標與企業產生共振,擴展心靈、觀念與習慣;3、幾秒鐘之后態度當場改變,結果令人震驚……2、績效、計劃、協作1、透過嚴格的經典體驗,使所有人深刻體驗到:執行與績效的密切關系;2、執行是一個管理過程,必須......

IE工業工程與效率提升 上海:2020年07月04日

1.掌握通過IE工業工程的核心內容2.掌握IE工業工程在工廠的生產,物流,檢查等各環節中的應用3.掌握IE工業工程在企業中的推進方法4.掌握將IE工業工程和智能制造相結合推進效率改善的方法培訓對象生產主管、IE部門、系統技術部、設備管理部、設備開發部、制造部、品質技術部、生產管理部、工程管理、工廠長及相關部門人員。課程......

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趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

李富清老師

名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

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