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勝任力模型培訓

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勝任力模型培訓公開課

基于業績增長的人才發展——勝任力模型構建與應用 哈爾濱:2019年11月28日

眾所周知,優秀員工比普通員工高40%~120%的工作產出,由此可見企業里最大的成本浪費,不是拿著高于市場水平薪水的杰出員工,而是低于市場水平的平庸員工。對企業來說:要在激烈的市場競爭中獲得持續的發展,取決于組織的核心競爭力,勝任力模型已經成為組織贏得核心競爭力、保持競爭優勢的需要。對管理者來說:要持續提升組織與團隊績效......

成功建立企業的勝任力模型 上海:2019年12月11日

人才構成了企業核心競爭力的主要組成部分。人才的定義,其實重要的不是數量,而是具有核心勝任力的人。近兩年來,勝任力的理論與實踐在國內有了長足的進展,越來越多的公司利用勝任力模型優化和完善自身的人力資源管理體系。經驗證明,勝任力的理論為企業人力資源管理科學化與系統化提供了一套卓有成效的思路和方法,為企業招聘、選拔、績效管理......

如何建立企業的勝任力模型 北京:2019年12月11日

本課程將全面分享勝任力模型建模的原理、流程、方法和技巧,并對于勝任力模型的成功案例進行分析。勝任力的理論為企業人力資源管理科學化與系統化提供了一套卓有成效的思路和方法,為企業招聘、選拔、績效管理培訓和發展等人力資源管理模塊提供了精確的標準和依據。【課程對象】人力資源經理、主管和專業人員,各級部門管理人員【課程大綱】一.......

培訓師專業授課技巧 廣州:2019年11月21日

一、洞察有術:從關注學員開始1學員:一切教學的原點2成人的認知學習規律3成人學習特點及案例解析4建構主義教學理論在成人學習中的運用5成人培訓中的學習進程模式6我們真的了解成人學員嗎:學員類型分析及應對策略二、虎頭開場:導入即獲“共鳴”1課程三段論:“虎頭-龍身-豹尾”的位......

勝任力模型培訓內訓課程

勝任力模型構建與應用技巧 主講:楊老師

1、幫助學員從企業經營的角度理解勝任力在人才管理中的核心作用,樹立基于勝任力模型的系統性人才管理理念2、幫助學員掌握基于企業戰略與業務需求的勝任力模型構建方法,了解優秀企業勝任力模型的管理實踐3、幫助學員掌握勝任力模型在人才選拔、培訓開發、職業發展以及績效管理中的應用及發展,能夠通過素質模型的綜合運用全面提升人力資源管......

新人力資源管理概念 主講:高老師

在優興“全球最具吸引力雇主50強”中沒有一家中國企業入圍。什么原因?許多西方公司均把人才戰略列為企業戰略要務。相比之下,中國企業更多關注的是面向消費者的產品品牌,甚至少有關注品牌的企業。如何吸引、招募并留住優秀員工全身心投入是眾多企業十分關心的問題。《雇主品牌之上》無疑為這一問題注入了新的思維,......

銀行營業廳柜面人員職業化心態素養 主講:朱老師

第一節:認識職業1、職業的定義和特點2、職業與工作的區別3、職業化的含義4、生涯規劃建立職場導航圖5、以職業為榮建立職業品牌第二節:塑造職場五大心態1、認知-價值觀-行為-結果2、我是一切的根源3、相信信念的力量4、自助者天必助之5、團隊協作之群體意識第三節:職業化情商管理1、人的基本情緒表現2、負面情緒的正面力量3、......

如何選人用人育人留人 主講:陳老師

副總經理、廠長、經理、部長、課長、主任..等中高階主管。課程大綱:一、現代人力資源管理系統介紹1.人力資源管理系統介紹2.傳統人事管理與人力資源管理的區別二、各部門主管在人力資源管理中的作用1.何以所有主管都需參與人力資源管理2.非人力資源主管應如何配合人力資源管理部門三、如何選人1.人員需求及招聘計劃2.企業征才應考......

企業管理培訓分類導航

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名課堂培訓講師團隊

林恩-企業培訓師
林恩老師

名課堂特聘人力資源管理培訓師,國內著名人力資源管理專家,國家注冊管理咨詢師,廣東省人力資源協會專家組...

趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

李富清老師

名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

楊明宇老師

資生堂(中國)投資有限公司咨詢、培訓顧問 清華大學等多所大學總監班特聘講師 AACTP(美國培訓認證協會)認證講 十多年管理經驗,多年咨詢、培訓經歷,專注入管理...

博文老師

資深咨詢師資深人力資源專家精益管理專家高級培訓師、金牌講師 有20多年的企業管理、管理咨詢、教育與培訓實踐經驗。專注于企業精益管 理與精益生產管理咨詢服務,專注...

泳坛夺金几点结束